Geschlechtstypische Nachfolgeprobleme in kleinen und mittleren Unternehmen : Abschlußbericht des Projekts


Becker, Berthold ; Casper, Felicitas ; Ganter, Ralph ; Grohmann, Martin ; Hauer, Annegret ; Ihm, Andreas ; Karcher, Beate-Luise ; Keese, Detlef ; Mroczek, Eva


URL: http://www.institut-fuer-mittelstandsforschung.de/...
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2000
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Veröffentlichungen des Instituts für Mittelstandsforschung / Grüne Reihe
Band: 40
Ort der Veröffentlichung: Mannheim
Verlag: Univ., Inst. für Mittelstandsforschung
Sprache der Veröffentlichung: Deutsch
Einrichtung: Außerfakultäre Einrichtungen > Institut für Mittelstandsforschung (ifm)
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Normierte Schlagwörter (SWD): Empirische Wirtschaftsforschung , Frau , Klein- und Mittelbetrieb , Unternehmernachfolge , Unternehmerin
Abstract: Die Untersuchung widmet sich einer Thematik, die bisher kaum eine ausreichende Beachtung fand: Die Probleme und Besonderheiten der Betriebsübernahme durch eine familieninterne Nachfolgerin. Bei der Bedeutung des Generationswechsels in kleinen und mittelständischen Betrieben ist der Möglichkeit einer Übergabe des Betriebs an ein weibliches Mitglied der Nachfolgegeneration viel zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt worden, obwohl sicherlich gerade von dieser Seite ein großes Potential an betriebserhaltenden Übergaben gegeben ist. Aber nicht nur aus der betrieblichen Sicht sind hier Möglichkeiten, sondern auch aus der Sicht der potentiellen Übernehmerinnen bietet eine Übernahme des Familienbetriebs gute Voraussetzungen für ein berufliches Engagement, das durch eine individuelle Lebensplanung, in der sowohl Karriere und Familie Raum finden, abgerundet werden kann. Bevor es allerdings dazu kommen kann, sind mancherlei Hemmnisse zu bedenken und zu überwinden. Diese Untersuchung will den geschlechtstypischen Besonderheiten bei der Betriebsübergabe nachgehen und so dazu beitragen, daß die besonderen Schwierigkeiten von Frauen bei der Betriebsübernahme benannt werden und schließlich abgebaut werden können.
Übersetzter Titel: Gender typical succession problems in small and medium sized enterprises (Englisch)

Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.




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Becker, Berthold und Casper, Felicitas und Ganter, Ralph und Grohmann, Martin und Hauer, Annegret und Ihm, Andreas und Karcher, Beate-Luise und Keese, Detlef und Mroczek, Eva (2000) Geschlechtstypische Nachfolgeprobleme in kleinen und mittleren Unternehmen : Abschlußbericht des Projekts. Mannheim [Arbeitspapier]



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