Explorative Studie zum Thema Mitarbeiterbefragungen in mittelständischen Unternehmen : Abschlussbericht


Bungard, Walter ; Puhl, Sabine ; Trost, Armin


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Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 1999
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Veröffentlichungen des Instituts für Mittelstandsforschung / Grüne Reihe
Band: 38
Ort der Veröffentlichung: Mannheim
Sprache der Veröffentlichung: Deutsch
Einrichtung: Außerfakultäre Einrichtungen > Institut für Mittelstandsforschung (ifm)
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Normierte Schlagwörter (SWD): Empirische Wirtschaftsforschung , Klein- und Mittelbetrieb
Abstract: Die Studie untersucht die Frage, in wieweit eine Verbesserung der Unternehmensführung und Qualität durch das Instrument "Mitarbeiterbefragung" in mittelständischen Unternehmen bekannt ist und ob der Mittelstand an der Durchführung einer "Mitarbeiterbefragung" interessiert ist. Bei der Untersuchung wurden 26 Unternehmen aus dem Rhein-Neckar-Raum mit Hilfe eines halb standardisierten Interviewleitfaden befragt. Im Ergebnis konnten Zusammenhänge zwischen der Mitarbeiteranzahl, der Zertifizierung, den Hierarchieebenen, der Organisationsform und dem Interesse an Mitarbeiterbefragungen festgestellt werden. Das Instrument an sich war bereits bei 20 Betrieben vor dem interview bekannt, 15 Betriebe äußerten Interesse an einer Durchführung. Es bleibt festzustellen, dass durch ine bessere Kenntnis über derartige Instrumente und ihre Anwendunge sicherlich die Vorteile gegenüber den nachteilen überwiegen und sie auch für KMU interessant werden.

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Bungard, Walter und Puhl, Sabine und Trost, Armin (1999) Explorative Studie zum Thema Mitarbeiterbefragungen in mittelständischen Unternehmen : Abschlussbericht. Mannheim [Arbeitspapier]



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