Wage and Productivity Effect of Continuing Training in Germany : A Sectoral Analysis


Kuckulenz, Anja


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/1242
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-12420
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2006
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung (ZEW)
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: C21 C23 J24 J31 ,
Normierte Schlagwörter (SWD): Deutschland , Weiterbildung , Produktivität , Lohn
Abstract: Wage and productivity effects of training are compared to study how the training rent is shared between employers and employees. With panel data from 1996-2002, I analyse the impact of continuing training on wages and productivity in a Cobb-Douglas production framework. Using system GMM techniques allows me to account for endogeneity and time invariant unobserved factors. Results suggest that the training rent is shared between employer and employee due to a positive effect of continuing training on both wages and productivity. The effect on productivity is about three times higher than the one on wages. High skilled workers capture a larger share of the rent than low skilled workers.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.




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Kuckulenz, Anja (2006) Wage and Productivity Effect of Continuing Training in Germany : A Sectoral Analysis. [Arbeitspapier]
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