Dynamische Lohneffekte beruflicher Weiterbildung : Eine Längsschnittanalyse mit den Daten des SOEP


Jürges, Hendrik ; Schneider, Kerstin


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/1285
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-12859
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2004
Sprache der Veröffentlichung: Deutsch
Einrichtung: Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre > Sonstige - Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des MEA (Mannheim Research Institute For the Economics of Aging) > MEA Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Normierte Schlagwörter (SWD): Westdeutschland , Arbeitnehmer , Sozioökonomisches Panel , Berufliche Fortbildung
Abstract: In diesem Beitrag schätzen wir mit Daten des SOEP die Rendite beruflicher Weiterbildung "on the job" für westdeutsche Arbeitnehmer in den Jahren 1984-2000. Um der Möglichkeit einer nicht zufälligen Teilnahme an beruflicher Weiterbildung Rechnung zu tragen, verfolgen wir verschiedene methodische Ansätze: Zum einen schätzen wir Lohnregressionen mit Hausman-Taylor bzw. Fixed Growth Modellen, zum anderen verwenden wir einen Matching-Ansatz. Die Ergebnisse unserer Schätzungen zeigen zwar meist positive Effekte der Weiterbildung, diese sind jedoch in aller Regel statistisch nicht signifikant.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.




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Jürges, Hendrik und Schneider, Kerstin (2004) Dynamische Lohneffekte beruflicher Weiterbildung : Eine Längsschnittanalyse mit den Daten des SOEP. [Arbeitspapier]
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