IT, Organizational Change and Wages


Bertschek, Irene ; Spitz, Alexandra


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/133
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-1331
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2003
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung (ZEW)
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: J30 J31 ,
Normierte Schlagwörter (SWD): Informationstechnik , Organisationswandel
Abstract: In this paper we analyze the impact of information technology and organizational changes on wages using individual level data for 1998/1999. The average impact of IT use on wages turns out to be five to six percent, however, the effects differ across different IT components. Unless employees use IT at the workplace, they do not share in the gains from organizational changes in form of higher wages. Outsourcing additionally requires a high qualification of employees in order to result in positive wage effects.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsibliothek Mannheim bereitgestellt.




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Bertschek, Irene und Spitz, Alexandra (2003) IT, Organizational Change and Wages. [Arbeitspapier]
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