The Adoption of New Technologies and the Age Structure of the Workforce


Meyer, Jenny


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/2044
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-20440
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2008
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung (ZEW)
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: O31 J14 ,
Normierte Schlagwörter (SWD): Arbeitnehmer , Lebensalter , Neue Technologie , Unternehmensbezogene Dienstleistung , Teamwork
Freie Schlagwörter (Englisch): age structure of the workforce , adoption of new technologies , ICT intensive services
Abstract: This paper provides firm-level evidence for the relationship between the age structure of the workforce and the adoption of new or significantly improved technologies in service sector firms. Furthermore, it closes a research gap by analyzing the joint impact of the age of the workforce and the enhancement of teamwork on the probability of adopting new technologies. The empirical analyses, that are based on a data set of 356 German firms from the knowledge-intensive services and ICT services sector, reveal three findings: Firstly, firms with a higher share of younger employees are more likely to adopt new technologies and the older the workforce is, the less likely is the adoption of new technologies. Secondly, the distribution of theage of the workforce has no significant impact on the probability of adopting new technologies. And thirdly, firms which enhanced their teamwork and have a higher share of younger workers are less likely to adopt new technologies whereas firms that enhanced their teamwork and hav e a higher share of older employees are more likely to adopt new technologies.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.




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Meyer, Jenny (2008) The Adoption of New Technologies and the Age Structure of the Workforce. [Arbeitspapier]
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