Sectoral Differences in Wage Freezes and Wage Cuts : Evidence from a New Firm Survey


Bonin, Holger ; Radowski, Daniel


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/2170
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-21708
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2008
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung (ZEW)
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: M52 L60 J31 ,
Normierte Schlagwörter (SWD): Deutschland , Lohnstarrheit , Lohnbildung , Dienstleistungssektor , Effizienzlohn , Verarbeitendes Gewerbe
Freie Schlagwörter (Englisch): Nominal Wage Rigidity , Efficiency Wages , Manufacturing and Services , Germany
Abstract: The paper provides evidence concerning incidence and sources of nominal wage rigidity in services and manufacturing, using a new and large employer survey on wage and price setting behaviour for Germany. We observe that wage freezes are more frequent in services than in manufacturing, whereas wage cuts are less frequent. The significant sector gaps do not vanish after controlling for relevant firm characteristics influencing the incidence of wage freezes and wage cuts, notably coverage by collective agreements and the degree of price competition on the product market. An analysis of firms’ view on the reasons preventing wage cuts suggests that specific fear of excess worker turnover could explain distinct wage setting behaviour in services.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.




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Bonin, Holger und Radowski, Daniel (2008) Sectoral Differences in Wage Freezes and Wage Cuts : Evidence from a New Firm Survey. [Arbeitspapier]
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