Do Temporary Workers Receive Risk-Premiums? : Assessing the Wage Effects of Fixed-Term Contracts in West-Germany by Matching Estimators Compared with Parametric Approaches


Hagen, Tobias


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/445
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-4453
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2001
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung (ZEW)
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: C14 C35 J31 ,
Normierte Schlagwörter (SWD): Westdeutschland , Lohnentwicklung , Pauschalpreisvertrag , Arbeitslosigkeit
Abstract: The wage effects of fixed-term contracts (FTCs) are analysed with the GSOEP for West Germany. Different estimators which take into account selection bias are used. It is shown that propensity score matching estimators which are usually applied for the evaluation of active labour market programmes are well-suited for the analysis of this topic, whereas parametric approaches find unrealistically large negative effects. The empirical evidence rejects compensating wage differentials as well as strong negative wage effects of FTCs.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.




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Hagen, Tobias (2001) Do Temporary Workers Receive Risk-Premiums? : Assessing the Wage Effects of Fixed-Term Contracts in West-Germany by Matching Estimators Compared with Parametric Approaches. [Arbeitspapier]
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