Gender Wage Differences in West Germany: A Cohort Analysis


Fitzenberger, Bernd ; Wunderlich, Gaby


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/536
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-5368
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2000
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: None
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: J16 J31 J71 ,
Normierte Schlagwörter (SWD): Deutschland <Bundesrepublik> , Geschlechtsunterschied , Lohn
Abstract: A comprehensive descriptive analysis of gender wage differences over a long time period is missing for West Germany. Using an empirical approach which takes into account explicitely changes of wage distributions for both males and females as well as life-cycle and birth cohort effects, we go beyond conventional decomposition techniques of the average gender wage gap. The paper provides some stylized facts of the level and dynamics of the gender wage gap from 1975 - 1995. The empirical analysis is based upon the IAB-Beschäftigtenstichprobe. Our findings confirm the importance of distributional effects relating to skill level and employment status. While life-cycle wage growth is in general much lower for females compared to males, comparing their estimated time trends implies that the gender wage gap has narrowed substantially in the lower part of the wage distribution especially for low- and medium-skilled females but much less so in the upper part of the wage distribution. Surprisingly, we do not find any cohort effects for wages of female employees.
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