Collective Wage Agreements and Adjustments in German Services Firms


Kaiser, Ulrich ; Pfeiffer, Friedhelm


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/551
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-5518
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2000
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung (ZEW)
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: J30 J50 C33 ,
Normierte Schlagwörter (SWD): Deutschland , Lohnfestlegung , Arbeit , Dienstleistungssektor
Abstract: There is a growing concern about collective wage agreement and employment dynamics in Germany. In this paper, evidence is provided on the way collective wage agreements affect the adjustment of working hours, employment and other production factors when firms from the service sector are faced with demand shocks. The estimation results indicate that collective wage agreements significantly influence firms' employment policies. Enrolments and the employment of free-lance collaborators are negatively affected while the probability of using short-term employment contracts as a reaction to demand shocks is positively influenced. No significant effect on the probability of dismissing workers has been found.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.




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Kaiser, Ulrich und Pfeiffer, Friedhelm (2000) Collective Wage Agreements and Adjustments in German Services Firms. [Arbeitspapier]
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