Industry-Level Wage Bargaining: A Partial Rehabilitation -The German Experience-


Fitzenberger, Bernd ; Franz, Wolfgang


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/611
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-6114
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 1999
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung (ZEW)
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: J31 J51 ,
Normierte Schlagwörter (SWD): Deutschland , Arbeitslosigkeit , Lohn , Dezentralisation
Abstract: In order to reduce unemployment, it is often recommended that industry-level wage bargaining in Germany should be replaced by a more decentralized system. This paper provides a critical assessment of the current wage bargaining institutions and reexamines the case for a more decentralized system. Based on a theoretical model integrating Insider-Outsider aspects into the comparison, the uniformly superior employment performance of a decentralized wage bargaining system is questioned. We conclude that, rather tha solely trying to decentralize wage bargaining, a promising policy option may be to improve the skills of the unemployment by efficient labour market policies and to foster institutional reforms such that wage bargaining takes account of the long-run employment consequences of wage setting.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsibliothek Mannheim bereitgestellt.




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Fitzenberger, Bernd und Franz, Wolfgang (1999) Industry-Level Wage Bargaining: A Partial Rehabilitation -The German Experience-. [Arbeitspapier]
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