Evaluating the Dynamic Employment Effects of Training Programs in East Germany Using Conditional Difference–in–Differences


Bergemann, Annette ; Fitzenberger, Bernd ; Speckesser, Stefan


[img]
Vorschau
PDF
dp0441.pdf - Veröffentlichte Version

Download (892kB)

URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/622
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-6226
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2004
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung (ZEW)
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: C23 J68 J64 H43 C14 ,
Normierte Schlagwörter (SWD): Deutschland <Östliche Länder> , Berufliche Fortbildung , Sponsoring , Öffentlichkeit
Abstract: This paper evaluates the effects of Public Sponsored Training in East Germany in the context of reiterated treatments. Selection bias based on observed characteristics is corrected for by applying kernel matching based on the propensity score. We control for further selection and the presence of Ashenfelter's Dip before the program with conditional difference-in-differences estimators. Training as a first treatment shows insignificant effects on the transition rates. The effect of program sequences and the incremental effect of a second program on the reemployment probability are insignificant. However, the incremental effect on the probability to remain employed is slightly positive.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsibliothek Mannheim bereitgestellt.




+ Zitationsbeispiel und Export

Bergemann, Annette und Fitzenberger, Bernd und Speckesser, Stefan (2004) Evaluating the Dynamic Employment Effects of Training Programs in East Germany Using Conditional Difference–in–Differences. [Arbeitspapier]
[img]
Vorschau



+ Suche Autoren in

+ Download-Statistik

Downloads im letzten Jahr

Detailierte Angaben



Sie haben einen Fehler gefunden? Teilen Sie uns Ihren Korrekturwunsch bitte hier mit: E-Mail


Actions (login required)

Eintrag anzeigen Eintrag anzeigen