Human Capital Creates Insider Power


Muysken, Joan ; Zwick, Thomas


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/627
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-6274
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 1999
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung (ZEW)
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: J24 J41 ,
Normierte Schlagwörter (SWD): Arbeitslosigkeit , Humankapital , Insider-Outsider-Theorie
Abstract: This paper demonstrates that insiders can erect barriers to entry and skim rents by sinking costs in human capital when labour markets are otherwise perfectly contestable. The sunk costs nature of human capital investments may result from the need to satisfy ever increasing specialised skill requirements in our society. When outsiders can not threat with market entry, insiders invest inefficiently in human capital such that their rent share is maximized. This inefficiency results from the hold-up problem that arises since workers are not residual claimants of the human capital rents. On the other hand, since insiders' investments are negatively correlated with the number of workers, this may lead to higher than efficient investments nevertheless. When outsiders have an effective entry threat, insiders are forced to accept higher employment of outsiders and share the reduced rents with them. However, full employment is not necessarily reached and in any case investments are higher and social rent is lower than optimal.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsibliothek Mannheim bereitgestellt.




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Muysken, Joan und Zwick, Thomas (1999) Human Capital Creates Insider Power. [Arbeitspapier]
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