Central Wage Bargaining and Local Wage Flexibility : Evidence from the Entire Wage Distribution


Büttner, Thiess ; Fitzenberger, Bernd


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URL: https://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/656
Weitere URL: ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/cepr/Papers/buettnerfitzenberger.pdf
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-6569
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 1998
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: ZEW Discussion Paper
Band: 98-39
Ort der Veröffentlichung: Mannheim
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung (ZEW)
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Normierte Schlagwörter (SWD): Deutschland , Arbeitsmarkt , Tariflohn , Bildung
Abstract: We argue that in labor markets with central wage bargaining wage flexibility varies systematically across the wage distribution: local wage flexibility is more relevant for the upper part of the wage distribution, and flexibility of wages negotiated under central wage bargaining affects the lower part of the wage distribution. Using a random sample of German social-security accounts, we estimate wage flexibility across the wage distribution by means of quantile regressions. The results support our hypothesis, as employees with low wages have significantly lower local wage flexibility than high wage employees. This effect is particularly relevant for the lower educational groups. On the other hand, employees with low wages tend to have a higher wage flexibility with respect to national unemployment.
Zusätzliche Informationen:

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Büttner, Thiess und Fitzenberger, Bernd (1998) Central Wage Bargaining and Local Wage Flexibility : Evidence from the Entire Wage Distribution. Mannheim [Arbeitspapier]
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