Identifying Effect Heterogeneity to Improve the Effiency of Job Creation Schemes in Germany?


Caliendo, Marco ; Hujer, Reinhard ; Thomsen, Stephan L.


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/956
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-9567
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2005
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung (ZEW)
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: H43 J68 C13 ,
Normierte Schlagwörter (SWD): Deutschland , Evaluation , Arbeitsmarktpolitik
Abstract: Previous empirical studies of job creation schemes in Germany have shown that the average effects for the participating individuals are negative. However, we find that this is not true for all strata of the population. Identifying individual characteristics that are responsible for the effect heterogeneity and using this information for a better allocation of individuals therefore bears some scope for improving programme efficiency. We present several stratification strategies and discuss the occurring effect heterogeneity. Our findings show that job creation schemes do neither harm nor improve the labour market chances for most of the groups. Exceptions are long-term unemployed men in West and long-term unemployed women in East and West Germany who benefit from participation in terms of higher employment rates.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsibliothek Mannheim bereitgestellt.




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Caliendo, Marco und Hujer, Reinhard und Thomsen, Stephan L. (2005) Identifying Effect Heterogeneity to Improve the Effiency of Job Creation Schemes in Germany? [Arbeitspapier]
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