Globalisierung, strategisches Management und Arbeitsrecht: Mit prozessorientierten Regelungen und im Geiste sozialpartnerschaftlicher Verhandlungskultur könnte ein neues Arbeitsrecht für mehr Flexibilität sorgen


Oechsler, Walter A.


URL: http://www.dgfp.de/wissen/personalwissen-direkt/do...
Dokumenttyp: Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr: 1999
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Personalführung
Band: 51
Heft: 11
Seitenbereich: 24-32
Ort der Veröffentlichung: Köln
Verlag: Wirtschaftsverl. Bachem
ISSN: 0031-5605
Sprache der Veröffentlichung: Deutsch
Einrichtung: Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL, Personalwesen u. Arbeitswissenschaft (Oechsler Em)
Fachgebiet: 330 Wirtschaft

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Oechsler, Walter A. (1999) Globalisierung, strategisches Management und Arbeitsrecht: Mit prozessorientierten Regelungen und im Geiste sozialpartnerschaftlicher Verhandlungskultur könnte ein neues Arbeitsrecht für mehr Flexibilität sorgen. Personalführung 51 11 24-32 [Zeitschriftenartikel]



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