Long-Run Effects of Training Programs for the Unemployed in East Germany


Fitzenberger, Bernd ; Völter, Robert


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URL: http://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/1489
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-14892
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2007
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung (ZEW)
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: C14 J68 H43 ,
Normierte Schlagwörter (SWD): Förderungsprogramm , Arbeitslosigkeit , Deutschland <Östliche Länder> , Langfristige Analyse
Freie Schlagwörter (Englisch): multiple treatments , training programs , East Germany
Abstract: Public sector sponsored training was implemented at a large scale during the transition process in East Germany. Based on new administrative data, we estimate the differential effects of three different programs for East Germany during the transition process. We apply a dynamic multiple treatment approach using matching based on inflows into unemployment. We find positive medium- and long- run employment effects for the largest program, Provision of Specific Professional Skills and Techniques. In contrast, the programs practice firms and retraining show no consistent positive employment effects. Furthermore, no program results in a reduction of benefit recipiency and the effects are quite similar for females and males.
Zusätzliche Informationen:

Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.




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Fitzenberger, Bernd ; Völter, Robert (2007) Long-Run Effects of Training Programs for the Unemployed in East Germany. Open Access [Arbeitspapier]
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