Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für das Personalmanagement: Wie diskriminierungsfrei sind die personalpolitischen Instrumente?


Oechsler, Walter A. ; Klarmann, Philipp


Dokumenttyp: Buchkapitel
Erscheinungsjahr: 2008
Buchtitel: Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen-Problemanalysen-Lösungen.
Autor/Hrsg. des Buches
(nur der Erstgenannte!)
:
Krell, Gertraude
Ort der Veröffentlichung: Wiesbaden
Verlag: Gabler
ISBN: 978-3-8349-0465-2
Auflage: 5. Aufl.
Sprache der Veröffentlichung: Deutsch
Einrichtung: Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL, Personalwesen u. Arbeitswissenschaft (Oechsler Em)
Fachgebiet: 330 Wirtschaft

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Oechsler, Walter A. ; Klarmann, Philipp (2008) Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für das Personalmanagement: Wie diskriminierungsfrei sind die personalpolitischen Instrumente? Wiesbaden [Buchkapitel]



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