Size matters! Body height and labor market discrimination : a cross-European analysis


Cinnirella, Francesco ; Winter, Joachim


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URL: https://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/2419
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-24190
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2009
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: MEA Discussion Papers
Band/Volume: 185
Ort der Veröffentlichung: Mannheim
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre > Sonstige - Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des MEA (Mannheim Research Institute For the Economics of Aging) > MEA Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: J71 J31 J24 ,
Normierte Schlagwörter (SWD): Körpergröße , Vergütung , Lohngleichheit
Freie Schlagwörter (Englisch): Height , Wage Premium , Discrimination , Cognitive Functions , Occupational Sorting
Abstract: Taller workers earn on average higher salaries. Recent research has proposed cognitive abilities and social skills as explanations for the height-wage premium. Another possible mechanism, employer discrimination, has found little support. In this paper, we provide some evidence in favor of the discrimination hypothesis. Using a cross section of 13 countries, we show that there is a consistent height-wage premium across Europe and that it is largely due to occupational sorting. We show that height has a significant effect for the occupational sorting of employed workers but not for the self-employed. We interpret this result as evidence of employer discrimination in favor of taller workers. Our results are consistent with the theoretical predictions of recent models on statistical discrimination and employer learning.
Zusätzliche Informationen:

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Cinnirella, Francesco ; Winter, Joachim (2009) Size matters! Body height and labor market discrimination : a cross-European analysis. Open Access Mannheim [Arbeitspapier]
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