Age and productivity : sector differences?


Göbel, Christian ; Zwick, Thomas


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URL: https://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/29758
Weitere URL: http://www.zew.de/de/publikationen/publikation.php...
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-297584
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2011
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: ZEW discussion papers
Band: 11-058
Ort der Veröffentlichung: Mannheim
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Sonstige Einrichtungen > Zentrum für Europ. Wirtschaftsforschung (ZEW)
MADOC-Schriftenreihe: Veröffentlichungen des ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Fachklassifikation: JEL: J11 , J14 , J21,
Normierte Schlagwörter (SWD): Deutschland , ältere Arbeitnehmer , Produktivität , Branchenentwicklung , Schätzung
Freie Schlagwörter (Englisch): ageing workforce , age , productivity , linked employer employee data , sectors
Abstract: In most industrialised countries, the workforce is ageing rapidly. If ageing workforces affect sectors differently, the total impact of ageing will depend on the industrial structure of an economy. This paper measures the impact of changes in the age structure of establishments on productivity using representative linked employeremployee panel data. We argue that establishment age-productivity profiles might differ for various reasons. For example, the importance of physical strength and possibilities to compensate deficits in skills differ between sectors. We investigate differences in the age-productivity profiles between the (metal) manufacturing and services sectors. However, in our preferred specification that controls for several potential sources of estimation biases, we find no significant differences in the ageproductivity profiles between these sectors.

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Göbel, Christian ; Zwick, Thomas (2011) Age and productivity : sector differences? Open Access Mannheim [Arbeitspapier]
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