Essays on organizational design, performance measurement, and incentives


Reichmann, Steffen


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URL: https://madoc.bib.uni-mannheim.de/32534
URN: urn:nbn:de:bsz:180-madoc-325341
Dokumenttyp: Dissertation
Erscheinungsjahr: 2012
Ort der Veröffentlichung: Mannheim
Hochschule: Universität Mannheim
Gutachter: Hofmann, Christian
Datum der mündl. Prüfung: 26 September 2012
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL u. Controlling/Management Accounting (Hofmann 2008-2010)
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Normierte Schlagwörter (SWD): Betriebswirtschaftslehre , Unternehmen , Management
Freie Schlagwörter (Englisch): Organizational Design , Performance Measurement , Incentives
Abstract: Die vorliegende Dissertation untersucht auf Basis der Prinzipal-Agenten-Theorie das Zusammenspiel von Organisationsstruktur, Leistungsmessung und Anreizverträgen.




Das Dokument wird vom Publikationsserver der Universitätsbibliothek Mannheim bereitgestellt.




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