Der ältere Mitarbeiter, das unbekannte Wesen! Strategisches Personalmanagement im demographischen Wandel


Korff, Jörg ; Voelpel, Sven ; Biemann, Torsten


Dokumenttyp: Zeitschriftenartikel
Erscheinungsjahr: 2009
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources
Band: 36
Heft: 1
Seitenbereich: 44-46
Ort der Veröffentlichung: Köln
Verlag: Wolters Kluwer
ISSN: 0341-4698
Sprache der Veröffentlichung: Deutsch
Einrichtung: Fakultät für Betriebswirtschaftslehre > ABWL, Personalmanagement u. Führung (Biemann)
Fachgebiet: 330 Wirtschaft
Abstract: Befunde der Psychologie der Lebensspanne leisten einen wertvollen Beitrag zu bestehenden Ansätzen strategischen Personalmanagements und Arbeitsmotivation, Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung. Der vom Lebensalter abhängige Verlauf kognitiver Leistungsfähigkeit und altersgebundene Veränderungen der Persönlichkeit sind die Grundlage für altersdifferenzierte HR-Praktiken.

Dieser Datensatz wurde nicht während einer Tätigkeit an der Universität Mannheim veröffentlicht, dies ist eine Externe Publikation.




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Korff, Jörg und Voelpel, Sven und Biemann, Torsten (2009) Der ältere Mitarbeiter, das unbekannte Wesen! Strategisches Personalmanagement im demographischen Wandel. Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources 36 1 44-46 [Zeitschriftenartikel]



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