Measuring Business Knowledge for Personnel Selection in Small and Medium Sized Companies : Abschlußbericht zum Projekt: Die Erfassung von Wirtschaftswissen zur Personalauswahl in KMU


Größler, Andreas ; Wilhelm, Oliver ; Wittmann, Werner W. ; Milling, Peter


URL: http://www.institut-fuer-mittelstandsforschung.de/...
Dokumenttyp: Arbeitspapier
Erscheinungsjahr: 2002
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe: Veröffentlichungen des Instituts für Mittelstandsforschung / Grüne Reihe
Band/Volume: 44
Ort der Veröffentlichung: Mannheim
Sprache der Veröffentlichung: Englisch
Einrichtung: Außerfakultäre Einrichtungen > Institut für Mittelstandsforschung (ifm)
Fachgebiet: 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
Abstract: Der Artikel diskutiert die Annahme, dass vorhandenes Wissen über wirtschaftliche Sachverhalte einen Erfolgsfaktor für Arbeitnehmer darstellt - insbesondere in kleinen und mittelständischen Betrieben. Es wird festgestellt, dass kein Standardtest in deutscher Sprache existiert, der Wirtschaftswissen im Porzess der Personalauswahl misst. Ein solcher Standardtest wird vorgestelt. Er ist konstruiert auf Grundlage von neun Domänen bzw 41 Sub-Domänen des Wirtschaftswissens, die zuvor identifiziert wurden. Die Validierung des Tests erfolgt auf Grundlage von Pre-Tests in Form von Paper/Pencil-Durchführungen und Internet-basierten Befragungen. Die zufriedenstellenden Resultate Resultate dieser Pre-Tests werden dargestellt. Mögliche Problembereiche und Erweiterungsmöglichkeiten werden zum Schluss des Artikels besprochen.

Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.




+ Zitationsbeispiel und Export

Größler, Andreas ; Wilhelm, Oliver ; Wittmann, Werner W. ; Milling, Peter (2002) Measuring Business Knowledge for Personnel Selection in Small and Medium Sized Companies : Abschlußbericht zum Projekt: Die Erfassung von Wirtschaftswissen zur Personalauswahl in KMU. Mannheim [Arbeitspapier]



+ Suche Autoren in

+ Aufruf-Statistik

Aufrufe im letzten Jahr

Detailierte Angaben



Sie haben einen Fehler gefunden? Teilen Sie uns Ihren Korrekturwunsch bitte hier mit: E-Mail


Actions (login required)

Eintrag anzeigen Eintrag anzeigen